글
● 대주·KC, 2018년 인사노무 관리자 교육 실시
지난 5월 16일 대주·KC는 최근 인사노무 주요 이슈사항을 점검하고 대응방안을 모색하기 위해 전 계열사 인사노무 담당자 28명을 대상으로 철구사업부 당진공장에서 ‘2018년 인사노무 관리자 교육’을 실시하였다.
이번 교육은 달라지는 노동정책을 중점으로 불법 하도급 관련사항, 주52시간 근로시간 단축, 2018년 정부지원(고용장려금)제도 설명을 비롯하여 사업부별 발표와 토론의 시간을 가졌다. 또한 노무사를 초청하여 근로시간 단축 관련 대응방안과 최근 노무 쟁점을 분석하는 시간을 가졌다.
이날 교육을 진행한 인사 담당자는 “정부 정책에 많은 변화와 지원제도가 마련됨에 따라 사업장 실정에 맞는 인사노무 관리의 필요성이 높아지고 있다”며, “이번 교육을 통해 각 사별 맞춤형 관리를 진행할 수 있도록 인사노무 담당자의 역량이 한층 강화되는 계기가 되었기를 기대한다”고 전했다.
● 중국 위해 남해신구 정부 일행, 대주·KC 방문
중국 위해시 남해신구 쑨찐커(孫晉科) 국장 일행이 지난 6월 21일 대주·KC를 방문하였다.
이번 방문은 작년부터 양산에 들어간 위해법인(산동구월예제보온관 유한공사)의 운영현황 및 협력방안 등에 대한 환담으로 이루어졌다. 이날 쑨찐커 국장은 “실질적인 교류와 협력사업들이 활발히 추진될 수 있도록 협조와 정부지원을 아끼지 않겠다”고 입장을 표했다.
산동구월예제보온관은 중국 산동성 위해시에 위치한 최신생산설비를 갖춘 이중보온관 생산업체로써, 2016년 5월에 위해 남해신구정부와의 MOU 체결로 설립되었다. 산동구월은 중국 심양에 이은 중국 지역 제2의 거점으로 산동지역을 비롯한 중국 전역에 최상의 제품, 최상의 서비스를 제공하면서 고객만족을 실현해 나가고 있다.
● 케이씨·한국알루미나 홈페이지, 모바일 버전 구축
지난 6월 대주·KC는 케이씨와 한국알루미나 홈페이지 모바일 버전을 신규 개발하였다. 다양한 모바일 스마트기기를 사용하는 추세에 발맞춰, 편의성을 높이기 위해 스마트폰과 태블릿 등 홈페이지에 접속하는 디바이스에 따라 화면 크기, 레이아웃, 해상도 등이 자동으로 최적화되는 ‘반응형 웹페이지’로 구축되었다. 이에 모든 기기에서 손쉽고 편안하게 사이트를 이용할 수 있다.
홈페이지 개발 담당자는 “반응형 홈페이지 구축을 통해 대주·KC에 관심 있는 관계자들이 이전보다 편리하게 다양한 정보를 얻을 수 있게 되었다”며, “앞으로도 사용자 중심의 개발을 통해 사용자 만족도 및 편의성을 향상시킴을 물론, 기업의 긍정적인 이미지를 제고해 나갈 것”이라고 전했다.
