글
지난 7월 1일 삼성전자에서 ‘자기계발 휴직제’를 신설했다는 뉴스를 읽게 됐는데요. 자기계발 휴직 제도란 학업이나 어학연수 등 능력 계발을 희망하는 직원들을 대상으로 1년간 휴직할 수 있는 제도를 말합니다. 이번 파격적인 제도개편은 이재용 삼성전자 부회장의 의지가 반영되었고, 삼성전자 관계자에 의하면 ‘일과 삶의 균형을 찾기 위한 방안으로 이번 제도 개편이 나왔다’고 하네요. 자기계발 휴가를 신설하여 창조적인 아이디어 발굴을 위한 이번 제도가 현재 시대적 흐름이 반영되었음이 분명하다고 생각됩니다. 여기서 잠깐, 직장인들의 자기 계발 현황을 파악해보겠습니다.
이 그래프는 잡코리아에서 조사한 직장인들의 자기계발 현황입니다. (2012년 9월 기준) 그래프를 보시다시피 직장인 절반 이상이 자기계발에 집중하고 있는 것을 알 수 있습니다. 서점에 진열되어 있는 자기계발 서적만 해도 그 양이 엄청 난 것을 알 수 있는데요. 우리는 왜 자기계발에 미쳐야 하며, 어떻게 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 것일까요?
이번 프로의 한 수에서는 직장인들의 업무 효율을 위한 자기계발에 대해 이야기 하고자 합니다!
● 왜 우리는 자기계발에 몰두 하는 것인가?
위 그래프를 보시다시피 직장인들이 자기계발을 하는 이유는 과반수가 더 나은 직장으로 이직하기 위함인 것을 알 수 있습니다. 다시 말해 현재 본인의 직장을 만족하지 못하는 이들이 10명중 4명이라는 말과도 같다고 볼 수 있겠네요. 다음 이유를 살펴보면 연봉 인상, 승진을 위해서 노력하는 직장인들이 10명 중 2명으로, 즉, 10명 중 6명이 목표를 가지고 자기계발을 하는 데 반해, 그 외 직장 내 뒤쳐지는 기분이 들어서, 업무 수행을 위해 어쩔 수 없이 하는, 남들이 하니깐 나도 해야 한다는 두려움으로 자기계발을 하는 직장인들도 볼 수 있네요. 그렇다면 직장인들은 자기계발을 위해 어떤 부분을 노력하고 있을까요?
위와 같이 업무관련 전문지식(28.8%)과 영어능력(27.8%)을 위해 가장 많이 노력하고 있으며, 컴퓨터능력(17.2%), 업무 외 전문지식(10.9%), 프레젠테이션(8.4%), 제2외국어능력(5.3%) 순으로 자기계발을 하고 있는 것을 알 수 있습니다. 여기서 업무 능력 향상을 위한 자기계발이라는 점이 가장 눈에 띄는데요. 그렇기 때문에 이에 따른 스트레스 또한 직장인들 가운데 85%가 느끼고 있다고 하네요. 자기계발의 진정한 의미가 자기자신을 스스로 깨우쳐 계발하는 것이 아닌 경쟁을 위한, 직무능력 향상만이 중점이 된 현실이 살짝 안타깝게 느껴집니다.
그래서! 스트레스 받지 않고, 모두를 위해 기본적으로 자기계발에 충실할 수 있는 기본적인 요소들은 어떤 것들이 있을지 함께 살펴보겠습니다.
● 외국어 능력 기르기
세계화가 되면서 매우 중요한 필수능력 중 하나로 외국어능력을 꼽을 수 있습니다. 요즘 해외여행 한번쯤은 다녀오는데요. 본인이 관심 있는 나라에 흥미를 돋우기 위해서 그 나라의 언어를 공부하는 것은 상당히 가치 있는 요소입니다. 흥미를 가진다면 더욱 실력이 빠르게 향상될 수 있을 거라고 생각됩니다. 국내에서도 쉽게 외국인을 만날 수 있는 시대에 외국어 하나쯤 배워두는 것도 자신의 기량을 뽐낼 수 있는 중요한 매력요소로 작용되겠지요? 비즈니스 석상에서 거래처 상대에게 자신이 하고 싶은 말을 본인 입으로 내세울 수 있다면 그 말의 효과는 훨씬 커질 것이라고 생각됩니다!
● 본인의 장기 or 특기 살리기
제가 느끼기엔 자기계발의 필요성은 남과 다른 나를 만들어 타인과 차별화를 두기 위함이라고 생각되는데요. 이 부분에 있어서 영어, 컴퓨터 등 공부가 아닌 본인이 인생에서 즐기며 잘할 수 있는 특기 하나를 계발하는 것은 어떨까요? 다시 말해 남들 다하는 것 말고, 특별히 할 수 있는 장기 하나를 계발해 본다면 충분히 자기자신을 어필할 수 있을 것 같습니다. 예를 들어 운동이 특기라면 운동동호회 참여를 통해 자신의 기량을 뽐낸다면 그것은 열 마디 인사보다 한 번의 강한 이미지로 남겨질 것 같네요.
● 체력 기르기
업무를 하기 위해서는 체력 또한 매우 중요한데요. 하루 8~9시간 데스크 앞에 앉아있는 현대 직장인들에게는 운동은 필수가 아닌 절대적인 존재로 자리잡고 있습니다. 시간을 만들어서라도 운동은 꼭 규칙적으로 해야 합니다. 바른 자세 잡기, 1시간 이상의 걷기 운동, 업무 중 피로 누적 시 신진대사를 활발하게 도와줄 간단한 운동부터, 일주일 2회 이상의 꾸준한 운동을 통해 업무로 지친 몸을 다시 일깨워 주는 것도 매우 중요하다고 생각합니다. 육체는 곧 정신이요. 정신이 곧 육체이니까요. 운동을 하며 건강한 체력을 만드는 것도 자기계발의 중요한 요소로 작용하겠죠?
● 독서하기
그리고 마지막 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 독서입니다. 책 읽으라는 소리는 어렸을 때부터 질리도록 들어왔을 텐데요. 하지만 꾸준한 독서를 실천하는 것은 마음처럼 쉽지가 않습니다. 출퇴근 이동시간에 몇 장, 쉬는 시간에 몇 장, 자투리 시간에 몇 장 읽는 것부터 실천해보세요. 이것만으로도 시간을 효율적으로 사용하면서 독서량도 늘릴 수 있을 겁니다.
● 직장인 국비지원 교육 시스템
여기서, 직장인들의 자기계발을 위해 고용노동부에서 주관하는 재직자 국비지원 교육 시스템을 소개 할까 합니다. 내일배움카드제는 구직자, 전직실업자, 재직자 별로 일정한 금액을 지원하여 스스로 직업능력 개발 훈련에 참여할 수 있도록 훈련비 지원 및 훈련서비스를 제공하고 있습니다. 자세한 내용은 고용노동부 HRD-Net www.hrd.go.kr 여기에 접속하셔서 확인하시면 됩니다! 1인당 년간 200~300만원의 지원을 받을 수 있다고 하네요.
자체 홈페이지에서 과정 조회가 가능하니 확인 후 관심 훈련기관에 문의하는 것이 좋습니다. 재직자, 구직자 별 지원 한도금액이 다르니 주의해주세요! 훈련기관에 따라 레벨에 따라 다양한 교육과정이 준비되어 있는데요. 내일배움카드제 뿐만 아니라 재직근로자 지원 훈련은 근로자 직업능력개발훈련, 근로자 직무능력향상 지원금 훈련 과정이 있습니다. 각각 과정에 따라 지원 내용이 다르므로 사전에 정확히 확인하셔야 한다는 점 주의해주세요! 이렇게 자기계발을 위해 정부에서 지원을 아끼지 않습니다. 하지만, 가장 중요한 것은 스스로 실천하는 것입니다. 실천하는 정신! 여러분의 급여가 달라질 수도 있습니다! 여러분의 직장생활이 바뀔 수도 있습니다! 직장인 여러분들 모두 파이팅!
